直系三代血脉不得应聘！为何身价过亿的胡继勇一家五代都是石油人

张家林

近日，山东省烟草局出台2023高校毕业生招聘公告：应聘人员不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。

一石激起千层浪！随后，7月15日，多地烟草局要求直系三代不得应聘。
江西中烟工业有限责任公司、深圳市烟草专卖局、山西省烟草专卖局、青海省烟草专卖局、安徽中烟工业有限责任公司、西藏自治区烟草专卖局、云南省烟草专卖局相继出台了类似规定。
此举被视为杜绝烟草系统内世袭现象的公平之举。迅速冲上热搜第一位。

这是个巨大进步，庶民的胜利！

7月15日，多地烟草局要求直系三代血脉不得应聘今天，“多地烟草局要求直系三代血脉不得应聘”登上微博热搜首位。

近年来，垄断性国企已成为大家公认的高收入和福利优厚的行业，是毕业生眼中的“香饽饽”。
但是对于大部分毕业生来说，进入这些领域难度较大，此前有不少网友质疑体制内的职位存在“世袭”。
众所周知，一直烟草行业是中国备受关注的领域之一。
然而近年来，由于反腐和廉洁自律的要求，多地烟草局出台了新规，禁止直系三代以内的亲属从事烟草行业工作。

这些规定旨在加强监管，减少家庭成员之间的利益冲突，提高烟草行业的廉洁自律水平。同时，烟草局也加强了内部培训，提高员工素质等方式，确保烟草行业的廉洁从业。
除了监管和廉洁自律的要求，中国政府还对烟草行业实施了严格的监管措施。

近年来，中国政府加大了对烟草行业的反腐力度，严查贪污腐败现象，取得了显著成效。
电子烟市场在中国迅速发展，吸引了众多投资者的目光。 对于违反规定的人员，一经查实，将依法依规进行处理。
同时，烟草局还表示，将通过加强内部培训、提高员工素质等方式，确保烟草行业的廉洁从业。
这些规定也引起了一些国企的关注和反思。部分国企开始实行员工回避亲属关系的规定，以避免亲属之间的利益冲突和隐患。
一些央企职工也分享了他们的经验和故事，表示入职后自己走了很多关系，但也有一些关系是一次性的。

直系三代血脉不得应聘？网友：说的容易，做的难！

近期有多地烟草局宣布：直系三代血脉不得应聘。这个规定引发了广泛的讨论。很多网友纷纷点赞，并且表示山东烟草局这次打破了体制内“世袭制”的桎梏，是明智之举。

但有部分网友认为，不管多地怎么大力宣传，怎么声势浩大说要杜绝世袭罔替，都改不了事实！以前世袭罔替敢说敢做。现在只做不说。

当时评论区出现了不可思议的一幕，当人民时评，树立正确的就业观，到祖国和人民最需要的地方发挥光和热，留下无悔的青春记忆时，网民说：我想去中石油，中石化，国家电网，烟草公司这些地方发光发热可以吗？网友：我愿意三代为烟草事业奋斗“太好了终于这样了！”

更多的网友纷纷表示，不管怎么样，这已经是很大的进步了，最起码有了一个态度。 不过对于有些人，办法总比困难多，上有政策下有对策，真正落实下去，还需要长久监督才行。
综上所述，我也认为这样的规定，确实有利于提高人才选拔的科学性和公平性。
首先，我们要明确一个事实：亲戚朋友介绍并不是一种好的人才选拔方式。这种方式往往缺乏科学性和公平性，容易导致权力寻租和任人唯亲。这对于企业和机关单位的长远发展是十分不利的。
相反，通过科学性的、系统性的人才选拔方式，可以更好地选聘优秀的人才。这样的选拔方式不仅可以保证公平性，还可以让更多有真才实学的人才脱颖而出。这对于企业和机关单位来说，是非常有利的。
当然，我们也要认识到，这种改革不可能一蹴而就。这需要时间、需要制度保障、需要严格的监管。
但是，只要我们坚定不移地推进这种改革，相信未来会有越来越多的企业和机关单位采用这种人才选拔方式，从而打造一个更加公平、更加有竞争力的职场环境。

所以，我认为多地烟草局的这一规定是一个很好的开始。我期待看到更多的国企和体制内的机关单位采用类似的方式，推动人才选拔的公平性和科学性。让我们一起为打造一个更加公平、更加有竞争力的职场环境而努力！
如何正确看待“多地烟草局要求直系三代血脉不得应聘”？

我觉得该要求出台的原因可能出于以下的几个：
第一，中国烟草的地位与重要作用。众所周知，中国烟草行业在国民经济和社会发展过程中发挥着非常重要的作用。
它是中国政府财政的中流砥柱，拥有着明确特色的品牌，可以凭借特色化而崭露头角，在差异化竞争中的红海中赢得自己的主动权。
此外，烟草行业对国家的贡献同样无法用金钱衡量，烟草行业对财政收入的年贡献率几乎都在10%以上。
最后，烟草行业还有助于维护吸烟权，避免精神伤害。

第二，避免内部腐败和利益输送。如果一个家庭中有多个成员在同一个部门工作，可能会导致权力过于集中，从而增加了腐败的可能性。这样的规定可以在一定程度上防止这种情况的发生。
第三，公平竞争。这样的规定可能也是为了确保公平竞争，让更多有能力和有意愿的人能有机会进入这个部门工作。

该规定可能会带来的一些负面影响：
第一，限制了个人的就业自由。对于有意愿在烟草局工作的人来说，他们可能会因为这样的规定而无法实现他们的职业理想。
第二，可能会引起争议。这样的规定可能会被认为是不公平的，因为它基于一个人的家庭背景而非其个人能力或资质来决定其是否有资格应聘某个职位。
综上所述，这是一个相对复杂的问题，不同的人可能会有不同的看法。在这样的情况下，重要的是要保持开放和理性的态度，认真考虑所有的利弊，并做出最符合公平，公正原则，又能实现预期目标的决策。

多地烟草局:直系三代血脉不得应聘？为何中石油“身价过亿”的清官的胡继勇，“一家5代”都是石油人

一个月前，国企“牵手门事件”震惊了所有人，很多人纷纷扒出了胡继勇和董小姐的老底，结果发现真的是不简单！
其中，有一条特别引人注目。胡继勇：一个身价过亿的清官！一家5代都是石油人！董小姐：一个中国石油大学毕业的研究生！一家三代都是石油人！

公开资料，胡继勇，曾任寰球工程项目管理（北京）有限公司执行董事、党委书记、总经理。7月7日，胡继勇被开除党籍、开除公职处分。胡继勇一家五代都是石油人。
董思槿，毕业于中国石油大学（北京）机械与储运学院2018届本科毕业生，是一个名副其实的高材生。1996年生人，才26岁。 2018年12月，中国石油大学（北京）机械与储运工程学院“四好辩论队”三辩董思槿获得第十二届中国石油大学（北京）研究生辩论赛最佳辩手。
董某槿的父亲是中石大教授董某，他是国内石油工程行业里极具声望的专家，在该领域拥有多项荣誉和成就。董小姐一家三代也都是石油人！

综上所述，“胡继勇一家五代都是石油人，最宝贵的青春都献给了祖国的石油事业。女生一家三代也都是石油人。
我想问这是家族企业吗？胡是通过什么途径进入的公司，晋升过程是否有内幕交易？ 中石油一个国家的企业，被搞的家族企业一样，上至高层下至基层，都是打断骨头连着筋的亲戚，中石油为什么亏损？是因为腐败贪污，还是管理层能力不行？只用亲属，排挤外人？
另外，董小姐一家三代也都是石油人！ 是中国石油大学2014级学生，专业是机械与储运工程。2021年硕士毕业后，她直接进入了中石油集团工程有限公司北京项目管理分公司。

董女士的起点普通人一辈子也达不到，可是她自己认为永远无法超越父辈，这样怎么能让家族更前进一步呢？别人羡慕她，她也羡慕别人，认为别人能轻易超过父母，能让家族上一个台阶，她不知道别人的父母可能是农民工、外卖员、灵活就业者！
董女士喜欢健身、运动和买珠宝，到2023年六月，仅仅两年时间，至少花了150万！这还不包括外出游玩，吃喝开房，整容，美容的钱。董女士买的珠宝都需要买一个保险柜来盛了！

几代人都为祖国的石油事业奉献了宝贵的青春。我们的董小姐，高端消费，一个包我们老百姓一年的收入，不吃不喝。 董小姐在朋友圈说； “我不费吹灰之力，就能以别人奋斗的终点为起点，我突然明白近期焦虑的原因是我无论如何努力都不能与父辈一样优秀，这种无力感，让我反思，一个吃老本的后辈，又怎么能让家族向前走呢？”

石油人三代，我们老百姓的孩子没有一代挤得进去，别人出生就是我们的终其一生的终点。 公平何在？
胡继勇，要不是因为这件事被辞退，他家在中石油的贡献上可不小，已经是石油五代，他如果不辞退子子孙孙都在中产石油上奉献，怕是八代十代都可以传承下。 如果是真的，那真是可惜，到了他这一代，算是毁在了他的手上。中产石油寄予的厚望，所有的好算是白搭。

河南日报：《三代烟草人的传承与守望》

2022年6月21日，为庆祝中国烟草总公司成立40周年，河南日报以《三代烟草人的传承与守望》为题，报道了濮阳一家祖孙三代薪火相传、接力守望，从事烟草工作的光荣事迹。

有网友表示：我祖孙三代都是农民，没有宣传一下吗？
众所周知，直系三代是指祖父母（外祖父母）、父母和自己。
三代以内的直系亲属包括：从自身往上数的亲生父母、祖父母（外祖父母）等均为三代以内长辈直系亲属；从自身往下数的亲生子女、孙子女、外孙子女均为晚辈三代以内直系亲属。
直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）。
综上所述，也就是说，他们家三代烟草人的传承与守望，几乎垄断了当地几十年的相关烟草工作岗位！
其实，很多行业都是如此的，不仅仅是石油，烟草，不知道该规定能不能真正起到作用，我对此持观望态度！

这个社会怎么了？正能量到哪里去了？

前几天，人民日报时评:号召高校毕业青年树立正确的就业观，到祖国和人民最需要的地方去发光发热，留下无悔青春记忆。
本来是非常鼓舞人心的话语，满满的正能量。

但是，有人评论区带节奏说： 我也有理想，我也想发光发热，我也想青春无悔。如果能进烟草公司，国家电网，去四大银行……我也会留下无悔青春记忆。然后第一条热评是，想去中石油、中石化、国家电网、烟草公司这些地方发光发热，可以吗？
众所周知，八十年代毕业的大中专毕业生。当时，毕业分配原则“哪来的那去”。大多数毕业生服从分配，到工厂，下矿山，到偏远山区的农村中小学，回到自己的家乡……到祖国最需要的地方去，书写了无悔的青春华章。
为什么人民时评的这些正能量的话语，招来了网络喷子的口诛笔伐？ 是这些话过时了，还是我们这个社会变了。人心难测了？ 无论时代如何变迁，青年有理想有抱负，我们的国家才有希望有未来。

到祖国和人民最需要的地方发挥光和热

最后，我觉得，年轻人要树立正确的就业观，到祖国和人民最需要的地方发挥光和热，不仅能够留下无悔的青春记忆，而且将在基层磨砺中获得终身受用的精神财富。越是志存高远，越需要脚踏实地。
树立正确的就业观，找到施展才干的一方舞台，莘莘学子定能克服各种困难和挑战，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。

结语：烟草局:直系三代血脉不得应聘？为何胡继勇“一家5代”都是石油人？

免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！