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如果不能恢复劳动关系 是不是补偿金也没有了?

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发表于 2023-4-28 17:07:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
看到这位楼主要求的是恢复劳动关系 个么如果输了 是否得另外仲裁要求解除合同的补偿金? 还是另外起诉?
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发表于 2023-4-28 17:13:00 | 显示全部楼层
因为 4050为了保住工作 也为了恶心单位 很多都是 选恢复劳动关系

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发表于 2023-4-28 17:15:00 | 显示全部楼层
首楼我看不到,极有可能是写手

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发表于 2023-4-28 17:23:00 | 显示全部楼层
非员工过错 劳动合同不能继续履行 就是违法解除合同 赔偿2N

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发表于 2023-4-28 17:33:00 | 显示全部楼层
但是员工的诉求是恢复劳动关系 万一不支持 是否就无法再申请违法解除的赔偿金?是否连合法解除的n+1也没了?

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发表于 2023-4-28 18:02:00 | 显示全部楼层
如果单位不配合 恢复履行合同无法执行 法院判决一般以赔偿2N为主

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发表于 2023-4-28 18:20:00 | 显示全部楼层
我看到仲裁的判决 一般就是驳回申请不予恢复劳动关系这种。对赔偿或者补偿金并没有提及

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发表于 2023-4-28 19:11:00 | 显示全部楼层
表只看最后结果 断章取义
仔细看看查明事实部分 结合判决你就懂了

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发表于 2023-4-29 11:11:00 | 显示全部楼层
好的谢谢大神

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发表于 2023-4-29 11:13:00 | 显示全部楼层
除非国有大型企业,一般不会判恢复劳动关系
——因为规则是雇主雇员之间已经没有信任基础
——拿钱走人最合理
——而国有大型企业可以有很多岗位安排,完全可以与以前的领导眼不见为净
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