6月19日养老金调整方案公布了？继续提高养老金挂钩比例？谁受益

城隍土

文/社保之心
6月19日养老金调整方案公布了？继续提高养老金挂钩比例？谁受益？

时间来到6月19日，新的一周开始了，本周比较特殊，由于端午假期的来临，从6月22日开始放假，各部门都是不上班的，当然也包括人社部门。所以满打满算下来，本月剩下的净工作时间只有9天了。所以，虽然截止至6月19日上午6：30，还没有任何一个省市公布了今年的养老金调整细则，但对于某些需要在第二季度内完成调整的地区来说，时间上已经是捉襟见肘了。所以从今天起，就是各地养老金调整细则公布的高概率时段了，当然也不排除有地区就在今天公布，就看是哪个地区的方案会率先登场了。那么，很多网友在讨论，今年的调整中，会继续提高养老金挂钩调整的比重吗？谁会更加受益呢？

5月22日，人社部和财政部公布的正式调整通知中，明确今年继续按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步综合测算模式，来进行养老金的调整。也就是说，在制定方案的时候，需要将3.8%的涨幅分摊到三个模块中去。比如定额调整1%，挂钩调整2%，那么倾斜调整就只有0.8%了，这是属于相互牵制的关系。特别注意的是，通知中还强调了，要继续强化激励作用，也就是说，挂钩调整所占比重会被加强，这与去年的要求如出一辙。所以，我们可以看到，在去年各省市的调整方案中，大部分都提高了养老金挂钩调整的比例。这样一来，定额调整、倾斜调整的比重势必就会下降。

同时，虽然在挂钩调整中，包含了养老金水平和工龄双挂钩。但真正能体现激励作用的，只有养老金挂钩，而工龄长的人，未必缴费年限就长，难免存在空有工龄，而未缴费的情况存在。所以，如果要强化激励作用，大概率会在养老金挂钩比例上体现，那么加强养老金挂钩也是理所应当的。那么，加强养老金挂钩比例后，谁会受益呢？
很明显，加强养老金挂钩比例后，养老金越高的人员，越受益。养老金挂钩比例直接是养老金乘以挂钩比例来测算，比如养老金3000元和6000元的退休人员，两人定额调整和倾斜调整合计为100元，若挂钩比例为1%，那么二人上涨金额分别为130元和160元，差距30元。假设挂钩比例提高到2%，定额调整和倾斜调整合计为80元，则二人上涨金额分别为140元和200元，差距60元。很明显，养老金越高越受益。

综上所述

时间来到6月19日，已经进入6月的中下旬，再加上本月还有端午假期，所以剩下的工作日已经不多了，但还没有任何一个省市公布今年的调整方案，而部分地区需要在6月30日将养老金调整补发到位，时间很紧张。所以，不排除今日就有公布方案的可能性。在通知中，明确要继续强化激励作用，所以养老金挂钩比例大概率会继续提高。那么，养老金高的人员会首先受益。反之，定额调整可能会继续下降，养老金低的人员会比较吃亏。
感谢大家的点赞和关注。从今日起，各省市将陆续公布正式调整方案，感兴趣的朋友请持续关注@社保之心，我们将第一时间为大家解读。 #头条文章养成计划#

免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！

不说不说不知道

挣昧心钱？没意思。

一锤定阴

按照政府规定的计算公式执行吧。

梦梅

领的受益

卷盖

应改鼓励多缴多得，长缴多得的家激励机制。使养老基金池水更多 。