极度纠结的职场问题

飘渺路人

楼主小职员，现在碰到的问题是:
部门领导的工作思路和副总不一致。
经常会部门领导让我这么做，副总和我说不要那么做。。。
我个人认为部门领导思路不对，所以选择听了副总的。
但是呢，部门领导又对我有意见了。
但是交上去的东西最终要过副总的，我到底听谁的。我太纠结了，有没有职场牛人帮我解答一下？
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国忠

把你的问题与副总沟通

抄手吃两碗

我讲过的呀，他就和我说，以后直接听他的。

有无

你跟他讲的不是听谁的，是听他的出现的问题，不是简单的听谁的

大理王

谁决定你的工资听谁的 不要区别对错 让你干嘛就干嘛 错的也做

静影沉璧

按部门一把手要求做，副手要改就留改动痕迹，报上去。如此反复。

一铖

呵呵，这种嘛，总有一个人会走的，谁对你好谁能给你实际的利益听谁的

那泮花开

是部门长（中层）和公司副总（高层）意见不一致？如果是我，我会选择把副总的意见反馈给部门长，由部门长决定继续坚持己见还是和副总步调一致。如果坚持不同想法，这样最后到副总那被驳回，部门长应该知晓和你无关，他们去平衡。如果你直接采纳副总意见，不是部门长那也通不过嘛？而且感觉有点越级了。个人看法。