李晓鹏被双开！

吴同恕

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近日，中国光大集团原党委书记、董事长李晓鹏被中央纪委国家监委开除党籍和公职，涉嫌受贿犯罪问题也将移送检察机关依法审查起诉。李晓鹏的违纪问题集中体现在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律等方面，性质十分严重，影响极其恶劣。据中央纪委国家监委公布的信息，李晓鹏在任党委书记、董事长期间，不仅丧失了理想信念，背弃了初心使命，对党不忠诚不老实，对抗组织审查；而且无视中央八项规定精神，违规收受礼品礼金、接受宴请；违反组织原则，不按规定报告个人有关事项，在干部选拔任用等方面为他人谋利；违规借用管理和服务对象钱款、持有非上市公司股份，利用职权为亲属经营活动谋利；更严重的是，泄露尚未公开的干部选拔任用事项，治家不严，家风不正；既想当官又想发财，长期以权谋私，“靠金融吃金融”，利用职务便利为他人在贷款融资、业务承揽等方面谋利，并非法收受巨额财物。

李晓鹏的案件再次引起了社会的广泛关注，也再次提醒我们，要时刻保持初心使命，坚持以人民为中心，严格遵守各项纪律和规定，不能因为个人私欲而背弃廉洁自律的底线，更不能利用职务之便为个人谋取不当利益。此外，对于李晓鹏这样的高级干部，更应该履行好自己的职责和使命，以身作则，树立好党风廉政的形象。只有这样，才能够建设出更加廉洁、公正、透明的政治环境，让人民群众真正感受到党和政府的公正和力量。中国光大集团落马高管，反腐斗争仍在继续近年来，中国反腐斗争深入推进，多名高管因涉嫌违纪违法被查处。2023年清明节这一天，中国光大集团股份公司原党委书记、董事长李晓鹏被查，成为最新落马高管之一。自2021年以来，光大集团系统已有多名高管落马，光大银行也是反腐斗争的重点。
其中，光大银行交易银行部原总经理夏伟、光大银行南宁分行原党委书记、行长周江涛、苏树德、光大城乡环保有限公司原总经理陈鹏等人均因涉嫌违规审批贷款等问题被查处。2021年3月，中国光大实业（集团）有限责任公司党委书记、董事长朱慧民被开除党籍和公职。驻光大集团纪检监察组指出，朱慧民在光大银行深圳分行担任党委书记、行长期间，曾审批发放并形成不良贷款业务，数额巨大。同日，原党委委员、副总经理黄智洋也被“双开”。这些落马高管的行为不仅损害了企业利益，也给光大集团的形象造成了极大的负面影响。反腐斗争不断深入，对于企业和整个社会都是一次深刻的警醒。企业需要加强内部管理、完善制度机制，不断提升反腐能力和水平。在此背景下，中国光大集团也需要加强内部治理，建立健全的反腐机制，防范和遏制腐败行为的发生。只有这样，才能保证企业的可持续发展，维护股东权益和社会公正。
在反腐斗争的过程中，更需要加强制度建设和法治意识。只有依靠制度和法律，才能让反腐斗争持续深入，真正达到预期目标。希望未来，在政府、企业和整个社会的努力下，反腐斗争能够取得更加显著的成效，为中国发展和民生福祉做出更大的贡献。2022年7月26日，中央纪委国家监委网站发布了一条消息，称中国光大控股有限公司原党委书记、行政总裁陈爽涉嫌严重违法，目前正在接受监察调查。这一消息再次引起了社会各界的广泛关注。而在2023年7月15日，中央纪委国家监委网站又发布了一条类似的消息，称中国光大集团股份公司原党委书记、董事长唐双宁涉嫌严重违纪违法，目前也正在接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。这些事件不仅在光大集团内部引起了巨大震动，也让外界感到震惊。对于中国光大集团来说，这些腐败案例无疑是其发展历程中的一大耻辱。然而，这并不是光大集团第一次出现腐败问题。
早在2015年，光大集团原党委书记、董事长李晓鹏就因涉嫌严重违纪违法被调查。可以说，光大集团的腐败问题已经变得司空见惯，成为中国国企腐败问题的一种典型。而这些腐败案例也让人们看到了权力与资本相互勾连、疯狂逐利的典型。在光大集团内部，一些高层领导利用职务之便谋取私利，甚至通过权力和资本的相互勾连来追求个人利益最大化。这种情况下，腐败成为一种“提前筑巢”的行为，一些人利用职务之便为自己和自己的亲信搭建一个腐败的“巢”。与此同时，光大集团的腐败问题也暴露出一些监管机构的不力。尽管中央纪委国家监委对光大集团的腐败问题进行了调查和处理，然而，这些案件的频繁发生也反映了监管机构在预防和打击腐败方面的不足。在这些案件中，一些高层领导能够逃脱监管机构的审查，甚至能够在一段时间内毫无顾忌地从事腐败活动。这无疑给了其他腐败分子以“逃逸式辞职”的机会，让他们以为自己可以逃脱法律的制裁。
光大集团的腐败问题也让人们再次看到了风与腐的关系。这些腐败案例正是由于风气不正而得以发生的。在光大集团内部，一些高层领导甘于被围猎，他们利用职务之便为自己和自己的亲信谋取私利。这种风气在光大集团内部形成一种恶性循环，腐败行为不断被传染和复制，最终导致了整个集团的腐败问题。 针对光大集团的腐败问题，我们需要加强监管力度，加强对国企高层领导的监督和审查，确保权力不被滥用。同时，也需要倡导廉洁风险，加强组织建设，培养一支廉洁高效的干部队伍。只有这样，我们才能够遏制腐败问题的发生，确保国企的健康发展。
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