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浙江养老金调整方案来了，工龄30年以上、65岁以上涨更多，涨多少
自7月7日宁夏公布养老金调整方案以来，各地陆续公布了调整方案，随着时间的推移，目前已经有宁夏、辽宁、河南、河北、天津、江西、吉林、北京、上海、海南、江苏、湖北、云南、山西14个地区公布了调整方案。就在7月18日上午，浙江也通过人社官网公布了调整方案，浙江的退休人员也能准确计算自己能涨多少养老金了，而且7月31日前，浙江的退休人员将收到1月份以来上调的养老金差额。
今年总体涨幅从去年的4%下降到了3.8%，下降了0.2%，各地总体调整标准都有所下降，浙江也不例外，不过，浙江今年的调整方案并未让人失望，而是在合理的和可接受的下降范围调整，相比去年，总体表现为两降两不变，定额调整下降了2元，挂钩基础养老金调整标准下降了0.09%，挂钩缴费年限调整和高龄倾斜调整标准不变。
具体标准为定额调整30元，挂钩基础养老金调整1.25%，挂钩缴费年限调整15年及以下的部分，1.5元每年，15年-30年部分2.5元每年；30年以上的部分3元每年。可见，浙江挂钩缴费年限调整采取分档调整的方式，充分强化了“长缴多得”的激励机制，工龄30年以上部分的单价达到3元每年，如果工龄有40年，相比30年就能多涨30元，相当于定额调整的标准了，因此，浙江工龄30年以上的退休人员在调整时占有一定的优势，能涨更多。
另外，浙江高龄倾斜也十分有特点，一方面年龄门槛不同于大多数地区的70岁，其次倾斜调整对男性和女性退休人员有不同的标准，具体为2022年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。可见，浙江女性退休人员能够提前5年享受高龄倾斜，65岁以上就能多涨25元了，不过男性仍然需要70岁才能参与高龄倾斜调整。
下面，我们分别各举一个工龄30年以下，65岁以下和工龄30年以上、65岁以上的例子，计算看看能涨多少。
假设现有浙江的退休人员老李，基础养老金3000元，工龄（缴费年限）28年，年龄63岁，不属于高龄老人，那么该退休人员定额调整30元，挂钩基础养老金调整37.5元，挂钩缴费年限调整55元，一共涨了30+37.5+55=122.5元。
假设现有浙江的退休人员老张，基础养老金5000元，工龄（缴费年限）40年，年龄72岁，那么该退休人员定额调整30元，挂钩基础养老金调整62.5元，挂钩缴费年限调整90元，高龄倾斜25元，一共涨了30+62.5+90+25=207.5元。
可见，工龄30年以上、65岁以上的老张占有更多调整优势，涨钱超过了200元，在全国来说都算高的，涨钱水平超过了工龄30年以下、年龄65岁以下的退休人员。
综上所述，按照浙江的调整方案，如果工龄较长，养老金较高，且属于高龄老人，涨钱水平是十分可观的。浙江此次调整增加的基本养老金将于今年7月31日前发放到位。感兴趣的朋友请持续关注@小七社保，我们将为你带来更多相关养老金的解读。
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发表于 2023-7-18 11:44:01
