恶果显现：明里暗里，多家企业拒招川大河大学子 ！

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已经有多家公司公开声明不再招聘四川大学和河南大学的毕业生，引起了社会的广泛关注。据悉，这些公司已经被约谈，但是仍有一些人认为这是歧视行为。

有关川大及河大学子在某企业内部通告中被明确表示不再招聘的消息引发了社会广泛关注。对此，我们认为即便企业不再公开声明，但内部通告仍然是企业内部管理的一种方式，行政部门并无权干预。

在我看来，这些公司的决定是理性的，也是必要的。首先，四川大学和河南大学的领导层在处理一些重大事件时，表现出了不负责任的态度，给社会带来了负面影响。
企业作为一个独立的经济主体，有权自主选择招聘对象。这是企业的基本权利，也是市场经济的基本原则之一。因此，企业可以根据自身需要和招聘标准来选择合适的人才，这是企业自主招聘的体现。
这并不是说所有的川大河大学子都不好。相反，这些学校也有很多优秀的学生和毕业生。但是，由于学校的形象和个别毕业生的表现，导致了一些企业对这些学校的毕业生持有偏见。
我认为这些公司的做法是合理的。企业需要优秀的人才来推动自身的发展，而不能因为政治正确而牺牲自己的利益。如果川大河大想要改变这种局面，就需要从自身做起，提高学校的整体素质，培养更多优秀的毕业生，让企业看到他们的价值。
有人会说这是歧视行为，但我认为这是一种合理的选择。企业需要优秀的人才，而不是为了满足政治正确而雇佣不合格的员工。如果学校和毕业生想要得到更好的待遇，就需要提高自身的素质，让企业看到他们的价值。

行政部门并无权干预企业自主招聘和内部管理。行政部门的职责是维护市场秩序和公平竞争，而不是干预企业的自主招聘和内部管理。因此，即便行政部门收到了相关投诉，也不能干预企业的自主招聘和内部管理。
即便企业不再公开声明，但内部通告仍然是企业内部管理的一种方式，行政部门并无权干预。我们希望社会各界能够理性对待此事，尊重企业自主招聘的权利和内部管理的规范。同时，我们也呼吁企业在招聘过程中要遵守相关法律法规，确保公平竞争和择优录用。
这件事情可以作为全国各高等院校的重要学习材料。学校和毕业生需要认识到自身的不足，努力提高自己的素质，才能在就业市场上获得更好的发展。企业也需要理性看待人才，而不是因为政治正确而牺牲自己的利益。只有这样，我们才能共同推动社会的进步和发展。

以上谨代表个人意见！

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谦谦得益

四级考不过怎么办，可以保送四川大学研究生呀[做鬼脸]

黑龙江物产

一个锅里有老鼠屎不搞出来，被客户知道了，还端给客户吃，客户可以选择不吃。

草柳飞飞

学术造假，成绩造假，保研造假，祸害的是整个国家，祸害的整个社会的公平。张同学触犯的是这些。真的不能当成是个简单的污陷别人犯错事件。

咔擦

不知道川大领导究竟有啥把柄在张某手上，是怕扔高跟鞋吗？

凉夜

如果张薇留学国外，早晚会给川大河大放一颗大雷，走着瞧。

谁动了我的青春

不知道河大查的怎么样了

一个人不香吗

河南大学别装死啊！出来走两步

万通老鲁

好，支持，抵制三观不正学校！

星沙

星星之火可以燎原。这种不聘川大河大学生的情况会陆续出现。不一定发公告。